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支えます!職場の安心 企業の未来
このたび、これまで個人事務所として活動してまいりました「佐野社会保険労務士事務所」は、令和7年4月1日をもって「社会保険労務士法人クラージュ」として新たな一歩を踏み出しました。
法人化に伴い、私・佐野美佐子に加え、浅井宏文が新たに代表社員に就任し、二名の代表社員体制で業務に取り組んでおります。
「クラージュ(Courage)」という名前には、「皆様に勇気を届けたい」「困難な局面でも一歩を踏み出す力になりたい」という思いを込めました。
これからも、労務管理や人事制度、働き方改革など、ますます複雑化する労働環境の中で、皆様に寄り添いながら、的確で丁寧なサポートを提供してまいります。
今後とも、変わらぬご支援・ご愛顧のほど、よろしくお願い申し上げます。
社会保険労務士法人クラージュ
代表社員 佐野 美佐子
代表社員 浅井 宏文

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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
| 休職辞令 | |
| 就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。 |

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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、人事労務に関する書類(電子データ)の保存期間についてとり上げます。>>本文へ |

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労働者数が増え50人以上になると、企業(事業場)として実施が求められる事項が出てきます。以下ではその内容と、労働者の定義・カウント方法を確認します。>>本文へ |

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12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。>>本文へ |

| >> 用語一覧へ |
| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |


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病院と一般診療所における、直近5年間の年末賞与1人平均支給額などをご紹介します。>> 本文へ |

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福祉介護関連業種における、直近5年間の年末賞与1人平均支給額などをご紹介します。>> 本文へ |

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人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、今後変わるパート職員の社会保険の加入要件に関するご相談です。>> 本文へ |

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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
![]() | 採用面接シート |
| 採用面接の際に、応募者にあらかじめ記入してもらうことで、勤務内容を確認しやすくなります。 |

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| リーフレット集へ | |
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ちゃんとチェック!最低賃金 |
| 最低賃金制度の概要、最低賃金額のチェック方法等を分かりやすく解説したリーフレット重要度:★★★★★ 発行者:厚生労働省 発行日:2025年10月 | |
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CONTACT 社会保険労務士法人クラージュ 〒770-0866
徳島県徳島市末広四丁目5番38-1
Tel:088-626-3520
Fax:088-654-4384
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