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支えます!職場の安心 企業の未来
このたび、これまで個人事務所として活動してまいりました「佐野社会保険労務士事務所」は、令和7年4月1日をもって「社会保険労務士法人クラージュ」として新たな一歩を踏み出しました。
法人化に伴い、私・佐野美佐子に加え、浅井宏文が新たに代表社員に就任し、二名の代表社員体制で業務に取り組んでおります。
「クラージュ(Courage)」という名前には、「皆様に勇気を届けたい」「困難な局面でも一歩を踏み出す力になりたい」という思いを込めました。
これからも、労務管理や人事制度、働き方改革など、ますます複雑化する労働環境の中で、皆様に寄り添いながら、的確で丁寧なサポートを提供してまいります。
今後とも、変わらぬご支援・ご愛顧のほど、よろしくお願い申し上げます。
社会保険労務士法人クラージュ
代表社員 佐野 美佐子
代表社員 浅井 宏文
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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
![]() | 時差出勤申出書[2025年10月対応版] |
柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。 | ![]() ![]() |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、業務災害が発生し、従業員が休業する際の待期期間の考え方をとり上げます。>>本文へ |
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2025年の通常国会で、年金制度改正法(正式名称:社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律)が成立し、公布されました。社会保障制度全般に関わる多くの改正点があることから、その概要と企業への影響を確認しましょう。>>本文へ |
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今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに仕事を進めておきましょう。>>本文へ |
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>> 用語一覧へ |
指導票 |
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
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3月に発表された調査結果から、看護師の給与に関する情報をみていきます。>> 本文へ |
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今年3月に発表された調査結果から、医療・福祉施設等の介護職員の給与に関するデータをご紹介します。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、マイナンバーカードの健康保険証利用に関するご相談です。>> 本文へ |
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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
![]() | 採用面接シート |
採用面接の際に、応募者にあらかじめ記入してもらうことで、勤務内容を確認しやすくなります。 | ![]() ![]() |
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| リーフレット集へ | |
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ハラスメント対策・女性活躍推進に関する改正ポイントのご案内 |
カスハラ対策や求職者等に対するセクハラ対策の義務化などについて解説したリーフレット重要度:★★★★★ 発行者:厚生労働省 発行日:2025年6月 | |
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CONTACT 社会保険労務士法人クラージュ 〒770-0866
徳島県徳島市末広四丁目5番38-1
Tel:088-626-3520
Fax:088-654-4384
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